Tại hội nghị, các bên đã trao đổi các nội dung như: tình hình sản xuất kinh doanh của Nhà máy; việc thực hiện hợp đồng lao động, nội quy lao động, các quy chế quản lý nội bộ; điều kiện làm việc của người lao động...
Cũng tại hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Nhà máy nêu 29 ý kiến, kiến nghị của người lao động tổng hợp từ các phòng, phân xưởng liên quan đến các lĩnh vực như: lao động tiền lương, các phong trào, cơ sở vật chất tại nơi làm việc và lưu trú, dụng cụ làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân,...
Người lao động phát biểu ý kiến tại Hội nghị. (Ảnh: Nguyễn Minh)
Các bên đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận, Giám đốc Nhà máy giải đáp thỏa đáng một số vấn đề. Một số kiến nghị của người lao động cần phải có thời gian để giải quyết đã được người sử dụng lao động tiếp thu và giao lãnh đạo các phòng, phân xưởng liên quan tham mưu, thực hiện và báo cáo kết quả cho người lao động trong thời gian sớm nhất.
Sau hơn 4 giờ đối thoại, hai bên đã thống nhất cao về các nội dung làm việc và sẽ công bố công khai kết quả đối thoại tại nơi làm việc. Hai bên cũng nhất trí sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong các kỳ đối thoại tiếp theo, tập trung phát huy việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của người lao động đạt hiệu quả cao hơn nữa, giúp người lao động nắm bắt kịp thời tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và Nhà máy để thấu hiểu, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, góp phần xây dựng Nhà máy ngày càng phát triển, đời sống vật chất và tinh thần người lao động ngày càng nâng cao.
Ông Vũ Thanh Hải - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy trao đổi, giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động. (Ảnh: Nguyễn Minh)
Ông Vũ Thanh Hải - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy đánh giá cao mục đích, ý nghĩa của Hội nghị đối thoại định kỳ. Đây là cầu nối giữa lãnh đạo Nhà máy và người lao động, kịp thời trao đổi các nội dung theo quy định, các vấn đề các bên cùng quan tâm và giải đáp kịp thời, thấu đáo các tâm tư nguyện vọng của người lao động.../.
Quang cảnh Hội nghị. (Ảnh: Nguyễn Minh)
Đoàn Sĩ/VOV TPHCM
