| Danh sách tin tìm thấy |
Ngày phát hành 18:14 | 3/12/2024 Với tỷ lệ hơn 92%, ngày 27/11 vừa qua, Quốc hội đã thông qua dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Luật có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Luật Công đoàn (sửa đổi) có 37 điều, tăng 4 điều so với Luật Công đoàn năm 2012. Theo đánh giá chung, Luật Công đoàn (sửa đổi) lần này có nhiều điểm mới mang tính đột phá, như: mở rộng đối tượng kết nạp đoàn viên; quy định cụ thể hơn về quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn...Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó ban Thường trực Ban soạn thảo Luật Công đoàn phân tích những điểm mới và bàn luận về việc làm sao để Luật Công đoàn sửa đổi
thực sự đi vào cuộc sống ngay sau khi có hiệu lực. |
Ngày phát hành 0:0 | 28/7/2017 - Các doanh nghiệp thường lấy cớ để sa thải những công nhân lao động trên 35: Công đoàn Việt Nam đang làm gì để bảo vệ quyền lợi người lao động?
- Nỗ lực của Giám đốc truyền thông mới của Nhà Trắng trong việc ngăn chặn tình trạng rò rỉ thông tin.
- Trò chuyện với nhạc sĩ Dương Thụ về những tâm huyết của ông dành cho chương trình “Gương mặt trẻ”.
- Một địa chỉ văn hóa thú vị ngay tại Thủ đô Hà Nội: Nhà lưu niệm Kim Lân. |
Ngày phát hành 6:2 | 20/6/2023 Tình trạng doanh nghiệp nợ đọng BHXH, gây ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động đã kéo dài nhiều năm qua, rộng hơn là ảnh hưởng tới công tác an sinh xã hội. Ngoài nguyên nhân khách quan là do nền kinh tế gặp khó khăn, doanh nghiệp đình đốn sản xuất, thì có những nguyên nhân chủ quan nào khiến tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội kéo dài? Đâu là giải pháp đẩy lùi, tiến tới ngăn chặn tình trạng này, đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động? |
Ngày phát hành 18:56 | 24/5/2022 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đề xuất từ ngày 1.7.2022 sẽ có thêm mức lương tối thiểu tính theo giờ, được quy định cho 4 vùng. Bộ LĐ-TB- XH cho rằng, cần thiết phải quy định mức lương tối thiểu theo giờ để mở rộng độ bao phủ và tăng tính bảo vệ của tiền lương tối thiểu đối với các nhóm lao động làm những công việc linh hoạt, bán thời gian theo quy định của Luật Lao động. Vấn đề đang được nhiều người đặt ra là căn cứ vào đâu để có mức lương tối thiểu vùng theo giờ? Người lao động được lợi gì từ đề xuất này? |
Ngày phát hành 11:0 | 1/12/2023 Thống kê từ BHXH Việt Nam, cả nước hiện có gần 2,8 triệu lao động bị nợ đọng, trốn đóng BHXH, trong đó có tới hơn 200.000 lao động bị nợ BHXH khó đòi. 6 tháng đầu năm 2023, BHXH Việt Nam đã phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện thanh tra, kiểm tra tại hơn 9.000 đơn vị, kết quả số tiền các đơn vị đã khắc phục, nộp tiền chậm đóng trong thời gian thanh tra kiểm tra trực tiếp là 425,4 tỷ đồng (tăng 22% so với cùng kỳ năm 2022). Tình trạng doanh nghiệp chây ì, nợ đóng BHXH ngày càng diễn biến phức tạp, gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Trong khi, theo quy định pháp luật, đóng BHXH là quy định bắt buộc đối với doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động. "Nợ đọng BHXH ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi người lao động và an sinh xã hội - đâu là giải pháp" là nội dung Chương trình Chuyên gia của bạn với sự tham gia của khách mời là ông Lê Đình Quảng, phó trưởng Ban Chính sách pháp luật, Tổng Liên đoàn lao động VN.
|
Ngày phát hành 15:41 | 12/8/2021 Tình trạng nợ bảo hiểm xã hội đã tồn tại nhiều năm nay, nhưng vẫn chưa có hướng xử lý triệt để. Điều đáng nói, không phải gần đây tình trạng này mới xuất hiện mà đã kéo dài từ nhiều năm nay. Quỹ BHXH thất thu, còn người lao động thì bị “treo” tiền bảo hiểm. Theo BHXH Việt Nam, nếu như năm 2018, tổng số nợ khó đòi do các DN mất tích, phá sản, giải thể là khoảng 2.000 tỉ đồng, thì đến năm 2019, con số này là 2.500 tỉ đồng
Dù chưa công bố số liệu thống kê sau dịch Covid-19, nhưng theo BHXH Việt Nam, tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) còn khá phổ biến. Và cũng vì vướng mắc mà món nợ BHXH các DN “mất tích” để lại đã và đang khiến cho hàng trăm nghìn lao động lâm vào cảnh bế tắc. Quyền lợi của người lao động không được bảo đảm, nhiều người đã quá tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa được hưởng chế độ do không có sổ BHXH, khi ốm đau không có thẻ BHYT đi khám chữa bệnh, khi sinh nở không được hưởng chế độ thai sản, hoặc nghỉ việc nhưng không chốt được sổ BHXH… |
Ngày phát hành 7:17 | 16/4/2023 Hoa Kỳ cam kết tôn trọng thể chế chính trị, độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ của Việt Nam, đồng thời ủng hộ Việt Nam "mạnh, độc lập, tự cường và thịnh vượng".
- Từ ngày mai, thí điểm quy trình xác thực hành khách bằng căn cước công dân gắn chip và nhận diện khuôn mặt qua camera tại Sân bay Nội Bài.
- Hôm nay, khai mạc Hội nghị Ngoại trưởng Nhóm các nền công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7) tại Nhật Bản.
- Ấn Độ vượt Trung Quốc để trở thành quốc gia đông dân nhất thế giới.
- Bình luận: Kinh tế toàn cầu tăng trưởng yếu - cái khó bó cái khôn! |
Ngày phát hành 0:0 | 18/12/2020 Không chỉ nợ đóng bảo hiểm xã hội của hơn 500 công nhân, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mỹ Tú, ở thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương còn vừa bán đứt công ty cho một nhà đầu tư khác. Chủ cũ-chủ mới chưa thống nhất được việc đóng bảo hiểm xã hội; lương tháng 12 và khoản tiền chờ đợi nhất trong năm là thưởng Tết, liệu có mất hút cùng, sau quyết định này? Hàng trăm công nhân công ty đã ngưng việc, tụ tập đòi quyền lợi. Liệu quyền lợi của họ có được đảm bảo? Bà Trần Thị Thanh Hà – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Cơ quan đại diện quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. |
Ngày phát hành 12:5 | 28/10/2021 Tình trạng nợ bảo hiểm xã hội đã tồn tại nhiều năm nay, nhưng vẫn chưa có hướng xử lý triệt để. Điều đáng nói, không phải gần đây tình trạng này mới xuất hiện mà đã kéo dài từ nhiều năm nay. Quỹ BHXH thất thu, còn người lao động thì bị “treo” tiền bảo hiểm. Theo BHXH Việt Nam, nếu như năm 2018, tổng số nợ khó đòi do các DN mất tích, phá sản, giải thể là khoảng 2.000 tỉ đồng, thì đến năm 2019, con số này là 2.500 tỉ đồng.
Dù chưa công bố số liệu thống kê sau dịch Covid-19, nhưng theo BHXH Việt Nam, tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) còn khá phổ biến. Và cũng vì vướng mắc mà món nợ BHXH các DN “mất tích” để lại đã và đang khiến cho hàng trăm nghìn lao động lâm vào cảnh bế tắc. Quyền lợi của người lao động không được bảo đảm, nhiều người đã quá tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa được hưởng chế độ do không có sổ BHXH, khi ốm đau không có thẻ BHYT đi khám chữa bệnh, khi sinh nở không được hưởng chế độ thai sản, hoặc nghỉ việc nhưng không chốt được sổ BHXH… |
Ngày phát hành 7:0 | 1/5/2023
- Nơi quyền lợi người lao động được phát huy tối đa
- Ninh Thuận đào tạo nghề và tạo việc làm cho lao động nông thôn
- Giống lúa thích hợp với các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên
- Khoa học kỹ thuật góp phần nâng cao giá trị nông sản hữu cơ
|
Ngày phát hành 15:0 | 23/12/2022 Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2022 ước khoảng 895.500 người, tăng 3,7% so với năm 2021. Trong cả giai đoạn 2016 - 2021, có hơn 4 triệu người rút BHXH một lần, trong khi số người phát triển thêm chỉ 4,23 triệu người. Như vậy, trung bình mỗi năm có khoảng hơn 800.000 người rút BHXH một lần. Số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước với tốc độ tăng trung bình khoảng 11,6%. Tình trạng giảm việc, ngừng việc và mất việc làm xảy ra vào những tháng cuối năm cũng là nguyên nhân làm tăng số người rút BHXH một lần. Do vậy, cần phải có giải pháp để hạn chế tình trạng này. |
Ngày phát hành 12:19 | 25/2/2023 Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến thời điểm cuối năm 2022, tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khoảng hơn 22.000 tỉ đồng, tương ứng trên 5% tổng số phải thu. Đặc biệt, hiện có khoảng 3.200 tỉ đồng chậm đóng BHXH của gần 30.000 đơn vị, doanh nghiệp phá sản, giải thể hoặc có chủ là người nước ngoài bỏ trốn. Khoản tiền này rất khó thu hồi, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của hơn 200.000 người lao động.… |
Ngày phát hành 0:0 | 22/4/2016 Khách mời tham gia chương trình là ông Ngô Sỹ Thắng, Phó trưởng phòng Chính sách Kinh tế xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. |
Ngày phát hành 16:3 | 9/9/2024 Trên thực tế công đoàn cơ sở có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong hoạt động của hệ thống công đoàn, là nơi trực tiếp triển khai cụ thể hóa chức năng, nhiệm vụ của công đoàn. Công đoàn cơ sở có mạnh thì tổ chức công đoàn mới mạnh, nhưng trong thời gian qua hoạt động của không ít công đoàn cơ sở còn lúng túng, kém hiệu quả. Vì thế vị thế tiếng nói của công đoàn trong doanh nghiệp còn mờ nhạt, năng lực, thương lượng đối thoại và đại diện bảo vệ của công đoàn cơ sở còn yếu. “Cần trao quyền chủ động cho tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động”. Đây là ý kiến của đại biểu Quốc hội khi cho thảo luận về dự thảo Luật công đoàn sửa đổi |
Ngày phát hành 0:0 | 6/4/2015 Trao đổi cùng Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Định - Nguyên Chủ nhiệm Khoa Bảo hiểm (Trường Đại học Kinh tế quốc dân) - Một trong những chuyên gia đầu ngành về lĩnh vực bảo hiểm xã hội. |
