logovov
BAN THỜI SỰ VOV1
Từ khóa
Tìm kiếm trong
Chuyên mục
Tìm từ ngày Đến ngày
Hệ thống tìm thấy 23 kết quả

Danh sách tin tìm thấy

Tuyển chức danh hiệu trưởng: Làm sao để tránh hình thức và thực sự lựa chọn được người tài (26/3/2022)

Tuyển chức danh hiệu trưởng: Làm sao để tránh hình thức và thực sự lựa chọn được người tài (26/3/2022)

Ngày phát hành 8:43 | 26/3/2022

Hiện nay, hiệu trưởng ở nhiều trường trong cả nước chủ yếu được đề bạt theo quy hoạch rồi ở vị trí hiệu trưởng cho đến lúc về hưu. Vì thế, câu chuyện Hà Nội sẽ thí điểm thi tuyển gần 40 chức danh hiệu trưởng ở các trường học nhận được nhiều sự quan tâm từ xã hội. Trước đó, một số địa phương trên cả nước đã tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng như: Thừa Thiên-Huế, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tuyên Quang… và được dư luận ủng hộ. Đây không đơn thuần chỉ là việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, mà còn là đòi hỏi của thực tiễn, trước yêu cầu đổi mới công tác quản lý, quản trị nền giáo dục, lựa chọn những con người tài đức thông qua thi tuyển.
Với chính sách này, nhiều người kỳ vọng, nền giáo dục sẽ có những luồng gió mới đến từ những nhân tố mới. Vấn đề quan trọng nhất là việc tổ chức thực hiện ra sao để đảm bảo tính minh bạch, công bằng, tránh hình thức và thực sự lựa chọn được người tài. TS.NGƯT Nguyễn Thanh Sơn – Nguyên Phó Vụ trưởng Vụ giáo dục, Ban Khoa giáo Trung ương, nguyên hiệu trưởng các trường THPT Chuyên Hoàng Văn Thụ, Hòa Bình, THPT Trần Nhân Tông, Hà Nội cùng bàn luận về câu chuyện này.

Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk): Bố trí 3,5 tỷ đồng đãi ngộ người tài tới làm việc (05/3/2024)

Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk): Bố trí 3,5 tỷ đồng đãi ngộ người tài tới làm việc (05/3/2024)

Ngày phát hành 17:34 | 5/3/2024

Thành phố Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) đã bố trí 3,5 tỷ đồng từ ngân sách nhằm đãi ngộ thu hút các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực như: Công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị, xây dựng - hoạch định chính sách công…

Thí điểm người đứng đầu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm cấp phó có những điểm gì mới? Cơ chế đột phá ra sao để lựa chọn được người tài? (13/5/2024)

Thí điểm người đứng đầu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm cấp phó có những điểm gì mới? Cơ chế đột phá ra sao để lựa chọn được người tài? (13/5/2024)

Ngày phát hành 6:38 | 13/5/2024

Mới đây, Bộ Chính trị ban hành quy định số 142 về thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ. Quy định nêu rõ trách nhiệm, thẩm quyền của người đứng đầu bao gồm giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó; giới thiệu nhân sự bầu bổ sung ủy viên ban thường vụ cùng cấp, bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm cấp trưởng, cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý. Việc thí điểm người đứng đầu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm cấp phó có những điểm gì mới, cơ chế đột phá ra sao để lựa chọn được người tài và cách thức nào giám sát quyền lực khi người đứng đầu được lựa chọn, bổ nhiệm nhân sự cấp dưới.v.v.v. Câu chuyện Thời sự hôm nay chúng tôi bàn nội dung này với sự tham gia của vị khách mời là Phó giáo sư tiến sỹ Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh).

Thi tuyển công chức – liệu có chọn được người tài? (29/3/2017)

Thi tuyển công chức – liệu có chọn được người tài? (29/3/2017)

Ngày phát hành 0:0 | 29/3/2017

Nghị định 179, chìa khóa để thu hút người tài (03/1/2024)

Nghị định 179, chìa khóa để thu hút người tài (03/1/2024)

Ngày phát hành 10:9 | 3/1/2025

Trong các giai đoạn Cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn đề cao vai trò của trí thức, coi trí thức mạch nguồn cho sự trường tồn của đất nước. Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách huy động sự vào cuộc tích cực, đồng hành của trí thức với sự nghiệp cách mạng của dân tộc. Tuy nhiên, việc cụ thể hoá và tổ chức thực hiện chưa đạt kết quả như kỳ vọng. Đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, khi cả hệ thống chính trị đang vào cuộc để thực hiện Nghị quyết 18 của Trung ương về tinh gọn bộ máy. Song song với tinh gọn, mới đây, trong ngày cuối cùng của năm 2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 179 quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Vậy làm thế nào để lựa chọn được người tài, người tâm huyến với công việc? Và những chính sách này có là chìa khoá để thu hút và trọng dụng người tài hay không?

Đơn khẩn của TP. Hồ Chí Minh và câu chuyện “giữ người tài” (16/8/2022)

Đơn khẩn của TP. Hồ Chí Minh và câu chuyện “giữ người tài” (16/8/2022)

Ngày phát hành 9:28 | 16/8/2022

Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn gửi Bộ Nội vụ xin chỉ đạo về tình trạng cán bộ, công chức và viên chức xin nghỉ việc hàng loạt. Theo đó, từ tháng 1/1/2020 đến hết tháng 6/2022, có hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức trong khối các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố nghỉ việc. Công văn của TP. Hồ Chí Minh cho thấy vấn đề không còn nằm trong phạm vi xem xét và xử lý của địa phương mà phải “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của Trung ương, đòi hỏi phải có những giải pháp hiệu quả để tình trạng này không tiếp diễn trên diện rộng.
Điều đáng chú ý là tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hàng loạt diễn ra trong bối cảnh hệ thống chính trị đang đẩy mạnh tinh giản biên chế, trong đó có những nơi tinh giản còn chậm, không đạt được mục tiêu đề ra. Vì vậy, bài toán đặt ra với hệ thống các cơ quan Nhà nước hiện nay là làm thế nào để vừa tinh giản biên chế theo yêu cầu, vừa giữ chân được người giỏi để hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao. Cùng bàn luận nội dung này với khách mời là ông Nguyễn Mai Bộ, nguyên Ủy viên thường trực Ủy ban Quốc phòng và An ninh, Đại biểu Quốc hội khóa 14

Cần làm gì để thu hút, trọng dụng người tài trong khoa học? (21/8/2018)

Cần làm gì để thu hút, trọng dụng người tài trong khoa học? (21/8/2018)

Ngày phát hành 0:0 | 21/8/2018

Xây dựng hình ảnh người tài xế mẫu mực (Chuyên gia của bạn ngày 2/7/2015)

Xây dựng hình ảnh người tài xế mẫu mực (Chuyên gia của bạn ngày 2/7/2015)

Ngày phát hành 0:0 | 2/7/2015

Bạn hữu đường xa: Xây dựng hình ảnh người tài xế mẫu mực.

Mở rộng dân chủ, chọn được người tài - Hiệu quả từ chủ trương bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy (14/4/2020)

Mở rộng dân chủ, chọn được người tài - Hiệu quả từ chủ trương bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy (14/4/2020)

Ngày phát hành 0:0 | 14/4/2020

- Mở rộng dân chủ, chọn được người tài - Hiệu quả từ chủ trương bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy tại các tỉnh Quảng Ninh và Hà Tĩnh.
- Hà Nam với những giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
- Cán bộ y tế bám bản chống dịch ở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La.

Tìm kiếm người tài phục vụ cho đất nước (31/8/2016)

Tìm kiếm người tài phục vụ cho đất nước (31/8/2016)

Ngày phát hành 0:0 | 31/8/2016

Trò chuyện với Tiến sĩ Vũ Ngọc Hoàng về vấn đề tìm kiếm người tài phục vụ cho đất nước.

Thi tuyển lãnh đạo và cơ chế chọn người tài (23/5/2018)

Thi tuyển lãnh đạo và cơ chế chọn người tài (23/5/2018)

Ngày phát hành 0:0 | 23/5/2018

Đơn khẩn của Tp.HCM và câu chuyện giữ người tài (22/08/2022)

Đơn khẩn của Tp.HCM và câu chuyện giữ người tài (22/08/2022)

Ngày phát hành 14:16 | 22/8/2022

Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn gửi Bộ Nội vụ xin chỉ đạo về tình trạng cán bộ, công chức và viên chức xin nghỉ việc hàng loạt. Theo đó, từ tháng 1/1/2020 đến hết tháng 6/2022, có hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức trong khối các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố nghỉ việc. Công văn của TP. Hồ Chí Minh cho thấy vấn đề không còn nằm trong phạm vi xem xét và xử lý của địa phương mà phải “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của Trung ương, đòi hỏi phải có những giải pháp hiệu quả để tình trạng này không tiếp diễn trên diện rộng. Làm thế nào để vừa tinh giản biên chế theo yêu cầu, vừa giữ chân được người giỏi để hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao? Nội dung chính của chương trình hôm nay.

Theo dòng thời sự ngày 29/8/2014: Thi tuyển công chức còn bỏ lọt nhiều người tài

Theo dòng thời sự ngày 29/8/2014: Thi tuyển công chức còn bỏ lọt nhiều người tài

Ngày phát hành 0:0 | 29/8/2014

- Giảm tồn kho thị trường bất động sản bằng cách nào?
- Giảm 200 giờ kê khai, nộp thuế: cái lợi cho doanh nghiệp không chỉ là thời gian.
- Tình trạng sử dụng thuốc bảo vệ thực vật tùy tiện ở Tây Nguyên.
- Thi tuyển công chức – cửa hẹp cho người thực tài.

Bàn về câu chuyện Đà Nẵng phải điều chỉnh chính sách giữ chân người tài (24/5/2018)

Bàn về câu chuyện Đà Nẵng phải điều chỉnh chính sách giữ chân người tài (24/5/2018)

Ngày phát hành 0:0 | 24/5/2018

Trao đổi với Tiến sĩ Vũ Anh Tuấn, nguyên Phó Viện trưởng Viện Lãnh đạo học - Chính sách công, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

Nghị định 179: Chìa khoá thu hút người tài (16/01/2025)

Nghị định 179: Chìa khoá thu hút người tài  (16/01/2025)

Ngày phát hành 16:28 | 16/1/2025

- Nghị định 179: Chìa khoá thu hút người tài.
- Hưng Yên: Vốn tín dụng chính sách tạo sức bật cho người nghèo.
- Hoa thuỷ tiên- thú chơi tao nhã ngày xuân.

12

CHƯƠNG TRÌNH HÔM NAY

5h20-5h50 Mùa vàng
5h50-5h59 Quảng cáo
5h59-6h00 Báo giờ
06h28-6h30 Quảng cáo
08h35-8h40 Quảng cáo
11h54-11h59 quảng cáo
11h59-12h00 Báo giờ
12h57-13h00 Quảng cáo
13h20-13h25 Quảng cáo
13h05-13h20 Mùa vàng (PL)
13h40-13h45 Quảng cáo
14h00-14h05 Bản tin TS
15h55-16h00 Quảng cáo
17h50-17h59 Quảng cáo
18h57-19h00 Quảng cáo
19h05-19h10 Quảng cáo
19h55-20h00 Quảng cáo
21h58-22h00 Quảng cáo
22h00-23h00 Thức cùng VOV
23h10-23h15 Rao sóng
00h00-04h45 Nhập hệ
Họ và tên (*)
Email (*)
Tiêu đề (*)
Nội dung (*)
Mã bảo vệ (*)


Lượt truy cập Số người đang online: