Ngày phát hành 13:12 | 3/7/2022
Hiện nay, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam đã qua giai đoạn phát triển về số lượng, đang bước vào giai đoạn trọng yếu, cần nhiều sự đầu tư theo chiều sâu để có thể tạo ra các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo có chất lượng cao và mang tầm quốc tế. Để làm được điều này, phát triển nguồn nhân lực được xác định là một trong những nền tảng quan trọng nhất. Tuy nhiên, nhân lực chất lượng cao trong các ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính, tự động hóa… của Việt Nam chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
Để giải quyết bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao, tận dụng tối đa các tiến bộ công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả và tăng cường lợi thế cạnh tranh mới của nền kinh tế, Việt Nam cần đào tạo nâng cao và đào tạo lại nguồn nhân lực trong nước. “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo” là yêu cầu đang đặt ra cấp thiết để nâng cao chất lượng cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hướng tới nền kinh tế số ở Việt Nam.
Cùng bàn luận về vấn đề này với 2 vị khách mời là ông Hồ Sỹ Thường, Trưởng phòng ươm tạo và Phát triển doanh nghiệp kiêm Giám đốc điều hành vườn ươm doanh nghiệp Hà Nội – Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp, thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội và doanh nhân trẻ Lê Dung - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đào tạo và phát triển nhân lực Dgroup.
