VOV1 - Trước ngày 10/8, các bộ, ngành phải hoàn tất việc ban hành 2 thông tư làm cơ sở thực hiện việc rà soát, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức. Đây là yêu cầu được Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang nêu lên trong cuộc họp Ban Chỉ đạo xây dựng và quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được tổ chức mới đây. Phó Thủ tướng cũng khẳng định: "Đây là nhiệm vụ rất khó, nhạy cảm, nhưng không thể không làm để nâng cao tính minh bạch và chất lượng, hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo tiền đề cải cách chế độ tiền lương". Xây dựng vị trí việc làm đã có một hành trình dài từ nội dung được đưa vào các Nghị quyết của Trung ương cho đến các văn bản thể chế hoá Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ và thực tiễn triển khai. Tuy nhiên, khó, rối, phức tạp là tình trạng chung của nhiều cơ quan, đơn vị khi tiến hành công việc này. Tại sao việc xây dựng vị trí việc làm lại khó khăn như vậy? Cần có những đổi mới như thế nào trong nhận thức và cách thức xây dựng để đảm bảo đúng mục đích của hoạt động này là xác định đúng vị trí việc làm, xác định đúng biên chế, cơ cấu ngạch công chức. Tiến sỹ Đinh Duy Hoà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ sẽ cùng bàn luận câu chuyện này.
