Trách nhiệm với lá phiếu tín nhiệm để đánh giá đúng cán bộ (10/2/2023)

VOV1 - Đánh giá cán bộ là tiền đề của công tác cán bộ. Trong đó, lấy phiếu tín nhiệm là một trong những khâu quan trọng, góp phần đánh giá đúng cán bộ, tạo động lực thôi thúc cán bộ tự soi, tự sửa, hoàn thiện bản thân. Đồng thời, kết quả phiếu tín nhiệm cũng chính là cơ sở cho việc quy hoạch, điều động, bổ nhiệm cán bộ. Mới đây, nhằm tiếp tục hoàn thiện công tác cán bộ, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 96 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, thay thế cho Quy định 262, ban hành năm 2014 cũng về nội dung này. Quy định mới này có nhiều điểm mới, với các quy định mạnh hơn cũng như đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vậy đâu là những điểm mới trong Quy định 96 về lấy phiếu tín nhiệm? Quy định mới góp phần khắc phục những kẽ hở nào trong công tác quản lý cán bộ hiện nay?