Cần cơ chế đánh thức tiềm năng nhân lực đổi mới sáng tạo ở Việt Nam (02/05/2022)

VOV1 - Đổi mới sáng tạo có thể ở bất cứ nơi đâu, bất cứ lĩnh vực nào, có thể bắt nguồn từ bất cứ ai. Đổi mới sáng tạo làm nên thương hiệu cá nhân, doanh nghiệp, ngành hàng, làm nên thương hiệu quốc gia trên trường quốc tế. Trong bối cảnh mới, đặc biệt trong nỗ lực hướng tới nền kinh tế số, đây càng là vấn đề then chốt. Đáng chú ý, muốn tận dụng những tiến bộ khoa học công nghệ, góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao lợi thế cạnh tranh ở cả tầm doanh nghiệp cho đến tầm vĩ mô, đòi hỏi nguồn nhân lực có chất lượng. Vấn đề là, chúng ta đang thiếu nhân lực chất lượng cho đổi mới sáng tạo hay đang thiếu cơ chế giúp đánh thức tiềm năng nhân lực đổi mới sáng tạo?
Cùng bàn luận nội dung này với sự tham gia của các khách mời là ông Nguyễn Hoa Cương – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương và ông Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom).