“Tết này, có nơi thưởng cả tỷ đồng, có nơi người lao động sẽ chỉ nhận được 50 nghìn đồng thôi”- Thông tin này đang lan truyền trên mạng xã hội và nhiều kênh truyền thông chính thống, thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Không đơn thuần là chuyện chênh lệch lương, thưởng giữa các doanh nghiệp cùng khối ngành; chênh lệch lương, thưởng giữa các ngành nghề, lĩnh vực với nhau; cũng không đơn thuần là lo lắng, băn khoăn việc doanh nghiệp có lạm dụng quyền được thưởng bằng hiện vật như kỳ thưởng trước hay không… Năm nay, kèm theo khoản tiền thưởng Tết không được hậu hĩnh là tâm trạng lo lắng của nhiều lao động khi dự báo kinh tế 2023 khó khăn hơn, bởi những tác động từ kinh tế quốc tế.
Người lao động có thể được tổ chức công đoàn hỗ trợ như thế nào để đảm bảo quyền lợi trong câu chuyện này? Chi tiêu thế nào trong bối cảnh lương, thưởng nguy cơ ngày càng eo hẹp? Ông Phạm Minh Huân – Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh, xã hội cùng bàn luận câu chuyện này.
