Ngày phát hành 16:37 | 3/5/2023
Cùng với sự phát triển của xã hội, nhu cầu và nguồn cung lao động đang thay đổi mạnh mẽ, liên tục. Nếu như trước kia việc trở thành lao động hợp đồng dài hạn hay lao động diện biên chế tại một đơn vị, cơ quan Nhà nước là mong muốn của hầu hết những người trong độ tuổi lao động – nhiều người coi đó là “vùng an toàn”, thì ngày nay, làm việc tự do hay chuyển đổi môi trường làm việc liên tục đang trở thành xu hướng.
Thay vì gắn bó lâu dài ở một vị trí làm việc cố định hay cống hiến toàn
thời gian cho một công ty, rất nhiều lao động, đặc biệt giới trẻ đang lựa chọn các công việc ngắn hạn, chủ động về mặt không gian, thời gian, đáp ứng thu nhập…Chuyên gia lao động việc làm nhìn nhận thực tế này và nhận định những mặt tích cực, cùng những điều cần lưu ý khi lựa chọn rời khỏi “vùng việc làm an toàn”, đặc biệt trong bối cảnh mới. Ông Nguyễn Xuân Sơn – Giám đốc Vận hành Toàn quốc, Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động, Tập đoàn tìm kiếm, đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực đa quốc gia Manpower. Ông Nguyễn Xuân Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh – địa phương có xu hướng việc làm thay đổi rõ nét nhất hiện nay bàn luận câu chuyện này.
