| Danh sách tin tìm thấy |
Ngày phát hành 18:11 | 2/1/2024 Cải cách tiền lương mới từ năm 2024 đang là vấn đề được cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt quan tâm, chờ đợi. Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng, cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn tình trạng "cào bằng" giữa các ngành như hiện nay. Để thực hiện có hiệu quả chủ trương này thì xây dựng vị trí việc làm được coi là tiền đề cho cải cách tiền lương. Đây là giải pháp được nhận diện từ lâu, có hành trình dài đi từ Nghị quyết đến thực tiễn. Tuy nhiên, khó, rối, phức tạp đang là tình trạng chung của nhiều cơ quan, đơn vị khi tiến hành công việc này. Cần xây dựng vị trí việc làm như thế nào để tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại? |
Ngày phát hành 18:12 | 29/1/2023 Sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đang bắt đầu hoạt động trở lại và sẽ tập trung khai trương vào mùng 9 Tết. Với dự báo nhu cầu tuyển dụng khá nhiều: gần 14.400 vị trí trong quý 1, các doanh nghiệp đang có nhiều hoạt động quảng bá, thu hút lao động.
|
Ngày phát hành 15:52 | 27/12/2022 Sáng nay (27/12), Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP.HCM phối hợp Bộ Tư lệnh Thành phố tổ chức giới thiệu việc làm và tư vấn học nghề cho hạ sĩ quan – binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ tại Trung đoàn Gia Định. Tổng cộng 3.628 vị trí việc làm được giới thiệu đến các chiến sỹ. |
Ngày phát hành 9:57 | 23/5/2024 Từ ngày 1/7 tới đây, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, việc trả lương sẽ theo vị trí việc làm, chức vụ, chức danh của cán bộ lãnh đạo. Như vậy, để xây dựng được hệ thống thang, bảng lương mới, yêu cầu phải hoàn thành được vị trí việc làm. Vậy cho đến thời điểm này, các bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị đã hoàn thiện ra sao? |
Ngày phát hành 19:42 | 18/5/2023 Liên quan đến vụ cắt giảm lao động đối với gần 6.000 lao động của Công ty TNHH PouYuen, quận Bình Tân, TP.HCM, tại cuộc họp báo về các vấn đề kinh tế-xã hội diễn ra chiều 18/5, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP cho biết đã chuẩn bị thông tin nhu cầu tuyển dụng 4.960 vị trí việc làm để giới thiệu cho công nhân. |
Ngày phát hành 0:0 | 16/4/2017 - Xác định vị trí việc làm: Mấu chốt trong tinh giản biên chế.
- Tinh giản biên chế: Ý kiến người dân.
- Miễn, giảm tiền sử dụng đất cho doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp. |
Ngày phát hành 15:24 | 15/3/2024 Từ ngày 1/7 năm nay sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Hội nghị Trung ương 7, khóa 12. Dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng hơn 32% , mức tăng đáng kể so với con số tăng bình quân mỗi năm 7% khi chưa thực hiện cải cách tiền lương. Hiện các bộ ngành địa phương đã và đang gấp rút xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. |
Ngày phát hành 10:8 | 30/9/2021 Tính đến thời điểm này, hầu hết các bộ ngành, địa phương đều đã hoàn thành việc xây dựng đề án vị trí việc làm. Tuy nhiên, nhiều nơi xây dựng vị trí việc làm theo kiểu “đẽo chân cho vừa giày”; căn cứ vào biên chế hiện có để mô tả, hợp thức hóa các công việc đang thực hiện và căn cứ vào khối lượng công việc để đề xuất bảo toàn số lượng biên chế. Thậm chí có những nơi, vẽ thêm vị trí để tăng biên chế.
Vì sao xác định vị trí việc làm thời gian qua lại chưa hiệu quả? Và làm thế nào để xây dựng đề án vị trí việc làm thực chất? |
Ngày phát hành 7:3 | 20/11/2023 Cải cách tiền lương mới từ năm 2024 đang là vấn đề được cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt quan tâm, chờ đợi. Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng, cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn tình trạng "cào bằng" giữa các ngành như hiện nay. Để thực hiện có hiệu quả chủ trương này thì xây dựng vị trí việc làm được coi là tiền đề cho cải cách tiền lương. Đây là giải pháp được nhận diện từ lâu, có hành trình dài đi từ Nghị quyết đến thực tiễn. Tuy nhiên, khó, rối, phức tạp đang là tình trạng chung của nhiều cơ quan, đơn vị khi tiến hành công việc này. Cần xây dựng vị trí việc làm như thế nào để tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại? |
Ngày phát hành 0:0 | 22/9/2020 Trả lương theo vị trí việc làm được Hội nghị Trung ương 7, khóa XII thông qua. Đây là nội dung quan trọng nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách chính sách tiền lương, một giải pháp có tính đột phá nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập của tiền lương, cũng như nâng cao chất lượng công tác của mỗi cán bộ công chức
|
Ngày phát hành 6:54 | 16/5/2024 Từ ngày 1/7 tới đây, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, việc trả lương sẽ theo vị trí việc làm, chức vụ, chức danh của cán bộ lãnh đạo. Như vậy, để xây dựng được hệ thống thang, bảng lương mới, yêu cầu đầu tiên phải hoàn thành được vị trí việc làm. Đây là việc được các Bộ, ngành, cơ quan nhà nước, các đơn vị tích cực thực hiện trong thời gian qua. Nhằm gấp rút các quy định, văn bản để thực hiện chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024, Ban Chỉ đạo xây dựng và quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đã yêu cầu phải hoàn thành việc xây dựng Đề án vị trí việc làm trước ngày 31/3. Bắt đầu từ tháng 4, rà soát, hoàn thiện các quy định về vị trí việc làm và điều chỉnh kịp thời và cố gắng hoàn thành trong tháng 5. Nhưng hiện nay, còn một số bộ, địa phương chưa xây dựng vị trí việc làm để làm cơ sở cải cách tiền lương. Xác định vị trí việc làm bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng thu nhập là việc khó và còn nhiều vướng bởi đây là hoạt động chưa có tiền lệ. Cơ sở khoa học và thực tiễn để xây dựng tiêu chí xếp lương theo vị trí việc làm và kết quả công việc cần được cụ thể hoá như thế nào? Làm thế nào để vị trí việc làm đong, đo được đúng khối lượng và chất lượng công việc để từ đó làm cơ sở tính tiền lương? Tiến sỹ Đinh Duy Hòa, nguyên Vụ trưởng Vụ cải cách hành chính, Bộ Nội vụ sẽ cùng bàn luận vấn đề này. |
Ngày phát hành 19:1 | 20/6/2024 Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì Lễ đón chính thức Tổng thống Liên bang Nga Vladimir Putin thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam với 21 loạt đại bác chào mừng. Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng và Chủ tịch nước Tô Lâm hội đàm với Tổng thống Nga Vladimir Putin thống nhất nhiều định hướng lớn nhằm làm sâu sắc hơn mối quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa hai nước
- Quốc hội thảo luận phiên toàn thể về Quy hoạch Thủ đô Hà Nội thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 và đồ án điều chỉnh tổng thể Quy hoạch chung Thủ đô Hà Nội
- Chính phủ đề xuất phương án chưa thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở hơn 30% từ 1.800.000 đồng lên 2.340.000 ddtừ ngày 1/7 tới,br>- Trung Quốc có thể áp dụng biện pháp chống bán phá giá tạm thời đối với thịt lợn có nguồn gốc từ Liên minh châu Âu EU
- Nắng nóng cực đoan khiến hơn 900 người thiệt mạng trong lễ hành hương Ha-gi năm nay tại thánh địa Mecca của A-rập Xê-út |
Ngày phát hành 8:37 | 29/1/2024 Để văn hóa ngang hàng với kinh tế, chính trị, xã hội: cần coi văn hoá là tài sản"
- Khi học sinh thấy hiểu yêu thương- tặng quà Tết người già bằng lời thăm hỏi
- Luật nhập cư mới làm nóng chính trường Pháp
- Xây dựng vị trí việc làm để cải cách tiền lương
- Xuân nghĩa tình trong những ngôi nhà Mái ấm biên cương ở Đắk Lắc |
Ngày phát hành 7:28 | 9/12/2022 Tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 8/12, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP cho biết, trong tháng 12.2022, nhu cầu nhân lực cần khoảng 23.000 - 25.000 chỗ làm việc. |
Ngày phát hành 21:39 | 19/7/2023 Tính đến thời điểm này, hầu hết các bộ ngành, địa phương đều đã xây dựng đề án vị trí việc làm. Tuy nhiên, thực tế, nhiều nơi xây dựng theo kiểu “đẽo chân cho vừa giày”; chủ yếu căn cứ vào biên chế hiện có để mô tả, hợp thức hóa các công việc đang thực hiện và căn cứ vào khối lượng công việc để đề xuất bảo toàn số lượng biên chế. Thậm chí có những nơi, vẽ thêm vị trí để tăng biên chế. |
